ساز و کار جدید انتخاب مدیر عامل و هیئت مدیره در انجمن آوای بوم

ساز و کار جدید انتخاب مدیر عامل و هیئت مدیره

این ساز و کار همزمان با آغاز دوازدهمین سال فعالیت آوای بوم تصویب شد.
آوای بوم در این یازده سال به کمک افراد زیادی شکل گرفته و رشد کرده است. افرادی که هر کدام در دوره‌ای بخشی از کار، تجربه و مسئولیت انجمن را بر عهده داشته‌اند. امروز تعداد اعضا، دامنه فعالیت‌ها و مسئولیت‌های آوای بوم بیشتر از سال‌های آغازین فعالیتش است و شیوه اداره انجمن هم باید متناسب با این تغییر، توسعه پیدا کند.
یکی از مواردی که در طراحی ساختار جدید برای ما اهمیت زیادی داشت، بیشتر شدن نقش اعضای آوای بوم در آینده انجمن بود. بر اساس دستورالعمل جدید، هیأت ‌مدیره‌ی آوای بوم از این پس هر سه سال یک ‌بار با رأی اعضای آوای بوم انتخاب می‌شود و هر عضو، در صورت داشتن شرایط لازم، می‌تواند برای عضویت در هیأت ‌مدیره نامزد شود.
هدف این است که هیأت ‌مدیره بتواند از میان افرادی شکل بگیرد که در هر دوره بیشترین توان و آمادگی را برای این مسئولیت دارند و در عین حال فرصتی فراهم شود تا امکان مشارکت عملی در تصمیم‌گیری‌ها و هدایت/تغییر مسیر انجمن را داشته باشند.
مهم‌ترین مسئولیت هیئت مدیره انتخاب مدیرعامل و نظارت بر کیفیت عملکرد او است. مدیرعامل مسئول مدیریت اجرایی آوای بوم بر اساس اهداف مصوب است.
موضوع مهم دیگر برای ما، گردش مسئولیت است. به همین دلیل برای عضویت متوالی در هیأت ‌مدیره و همچنین مدیرعاملی محدودیت دوره در نظر گرفته شده است. اعضای هیأت ‌مدیره حداکثر سه دوره و مدیرعامل حداکثر دو دوره متوالی سه ساله می‌توانند در این جایگاه‌ها باقی بمانند و پس از آن باید حداقل یک دوره از آن مسئولیت فاصله بگیرند.
این محدودیت به معنای کنار گذاشتن تجربه افراد نیست. برعکس امیدواریم کمک کند تجربه در آوای بوم منتقل شود، افراد بیشتری فرصت پذیرفتن مسئولیت پیدا کنند و کسانی که سال‌ها در انجمن فعال بوده‌اند بتوانند در نقش‌های متفاوت همچنان در کنار آوای بوم بمانند.
ساختار جدید از پایان دوره فعلی مدیریت و همزمان با انتخاب هیأت‌ مدیره دوره بعد اجرایی خواهد شد. پیش از برگزاری اولین انتخابات نیز جزئیات مربوط به نامزدی، رأی‌گیری و نحوه مشارکت اعضا اطلاع ‌رسانی می‌شود.